При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно

При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно

 
При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно
chikennnsem@gmail.com / Depositphotos.com

Некоторые работодатели при получении иностранным гражданином российского гражданства предлагают трудовой договор расторгнуть и оформить новый как с гражданином РФ. Нужно ли расторгать трудовой договор с иностранным работником в случае получения им российского гражданства? Такой вопрос поступил в Роструд (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 декабря 2021 г. № ПГ/37863-6-1).

Чиновники пояснили, что приобретение гражданства РФ не относится к основаниям прекращения трудового договора. Недостающие в трудовом договоре сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора. Изменить определенные сторонами условия трудового договора можно путем оформления дополнительного соглашения (ст. 72 Трудового кодекса ). Таким образом, при приобретении иностранным работником гражданства РФ расторжения с ним трудового договора не требуется. Ранее Роструд уже давал аналогичные разъяснения на информационном портале "Онлайнинспекция.РФ".

 

 

Источник: Система ГАРАНТ

Контакты

Уфа-Адвокат Vindex Group

Main (fax): +7(347) 272 47 46
Mobile: +7(919) 155 09 04,
Email: ufa-adv@yandex.ru 
Web:  www.ufa-advokat.ru

Россия, 450008, город Уфа, улица Кирова, дом 1, офис 126, "Дом Профсоюзов"